Mesures incitatives pour les employeurs

Tout employeur qui emploie un client d'Emploi Ontario-Peel et qui répond aux critères d'admissibilité décrits ci-dessous peut être admissible aux Mesures incitatives pour les employeurs pour éliminer les obstacles à l'emploi des clients. Pour être admissibles aux incitations à l'embauche, les employeurs doivent :

• Être autorisés à exercer leurs activités en Ontario.
• Se conformer à la législation applicable et maintenir une assurance appropriée.
• Ne pas être un gestionnaire de système de services ou un fournisseur de services d'Emploi Ontario.
• Ne pas utiliser les fonds pour embaucher des membres de leur famille.
• Ne pas recevoir d'autres fonds (fédéraux, provinciaux ou municipaux, etc.) pour le même emploi.
• Maintenir une couverture d'assurance appropriée de la CSPAAT ou d'une autre assurance de sécurité au travail et avoir une assurance responsabilité civile générale adéquate, selon les conseils de son courtier d'assurance.
• Ne pas utiliser les mesures d'incitation à l'embauche pour remplacer des employés existants ou mis à pied.

Les soutiens aux employeurs visent à éliminer les obstacles à la participation des clients appropriés à l'emploi. Un financement est disponible pour :

• Les soutiens pour les aménagements sur le lieu de travail, à l'exception de ceux qui doivent être couverts par l'employeur en vertu de la LAPHO.
• Subvention salariale pour compenser les coûts des exigences d'intégration.
• Incitations à la rétention pour l'atteinte d'une étape d'emploi.