Nos fournisseurs
de services

• La mission d’Agilec est d’aider les personnes et les organisations à développer leur potentiel. Chacun des points du logo représente l’une des six valeurs d’Agilec qui constituent le fondement, le cœur même de l’entreprise. Tout ce que nous faisons est guidé par ces valeurs. Qu’il s’agisse de la manière de travailler ou de s’impliquer dans la communauté, la culture interne en est une de cœur et de volonté d’être utile.
  • Centré sur la personne : Nous traitons toutes les personnes avec respect, dignité et empathie parce que nous croyons en la valeur fondamentale de chaque individu.
  • Inclusion : Nous aidons les gens à offrir le meilleur d’eux-mêmes en communiquant ouvertement avec eux et en leur donnant accès à l’information.
  • Autonomisation : Nous donnons aux gens les ressources et l’environnement dont ils ont besoin pour acquérir des connaissances et prendre des décisions professionnelles en connaissance de cause.
  • Équipe : Nous nous soutenons et prenons soin les uns des autres. Toutes et tous comprennent qu’il leur incombe d’influencer l’équipe dans son ensemble.
  • Excellence : Notre objectif est de surpasser les attentes et de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous pouvons toujours nous améliorer, c’est pourquoi nous travaillons fort, de façon soutenue.
  • Intégrité : Nous respectons nos engagements. Nos interactions sont vraies, sincères, cohérentes et éthiques.

Le Service d'emploi communautaire (SEC), est un département du Collège Algonquin. Le SEC est un véritable leader en matière de services aux demandeurs d'emploi et aux employeurs du comté de Lanark. Depuis trois décennies, le Collège Algonquin collabore avec le gouvernement de l'Ontario pour offrir des services d'emploi aux résidents de l'Ontario par le biais de programmes tels que Futures et l'Initiative d'ajustement de la main-d'œuvre.

Le service d’emploi du collège, le Community Employment Services (CES), est un département de l’Algonquin College. Le CES est un véritable leader en matière de services aux demandeurs d’emploi et aux employeurs du comté de Lanark. Depuis trois décennies, l’Algonquin College agit en partenariat avec le gouvernement de l’Ontario pour offrir des services d’emploi aux résidents de l’Ontario par l’entremise de programmes, notamment Futures and the Labour Adjustment Initiative.

Canadian Hearing Services (CHS) est un chef de file de l'industrie en matière de services, de produits et d'éducation qui permettent aux personnes sourdes et malentendantes de surmonter les obstacles à la participation. Nous sommes la plus grande et la seule organisation accréditée de ce type en Amérique du Nord. CHS s'engage à aider ses clients à mener une vie riche, pleine et indépendante. Grâce à notre personnel amical, attentionné et professionnel, nous proposons des produits et services innovants de haute qualité qui éliminent les obstacles à la participation, responsabilisent les individus et font progresser la santé auditive.

Au service des jeunes, des chercheurs d’emploi, des travailleurs et des entrepreneurs et employeurs de la grande région de Prescott-Russell en Ontario, le Centre de services à l’emploi (CSEPR) est une société à but non lucratif qui fut fondée en 1983. Le Centre compte 3 bureaux pour mieux desservir sa clientèle, incluant son siège social à Hawkesbury et des bureaux à Rockland et à Embrun. À travers ses interventions auprès de ses diverses clientèles, le Centre assiste annuellement près de 14 000 clients et affiche près de 3 000 postes dans sa banque d’emplois. Le personnel est soucieux d’appuyer le client en intervenant directement avec lui ou en l’aiguillant vers les ressources appropriées, à l’interne ou à l’externe.  

Au service des jeunes, des chercheurs d’emploi, des travailleurs et des entrepreneurs et employeurs de la grande région de Prescott-Russell en Ontario, le Centre de services à l’emploi (CSEPR) est une société à but non lucratif qui fut fondée en 1983. Le Centre compte 3 bureaux pour mieux desservir sa clientèle, incluant son siège social à Hawkesbury et des bureaux à Rockland et à Embrun. À travers ses interventions auprès de ses diverses clientèles, le Centre assiste annuellement près de 14 000 clients et affiche près de 3 000 postes dans sa banque d’emplois. Le personnel est soucieux d’appuyer le client en intervenant directement avec lui ou en l’aiguillant vers les ressources appropriées, à l’interne ou à l’externe.

Au service des jeunes, des chercheurs d’emploi, des travailleurs et des entrepreneurs et employeurs de la grande région de Prescott-Russell en Ontario, le Centre de services à l’emploi (CSEPR) est une société à but non lucratif qui fut fondée en 1983. Le Centre compte 3 bureaux pour mieux desservir sa clientèle, incluant son siège social à Hawkesbury et des bureaux à Rockland et à Embrun. À travers ses interventions auprès de ses diverses clientèles, le Centre assiste annuellement près de 14 000 clients et affiche près de 3 000 postes dans sa banque d’emplois. Le personnel est soucieux d’appuyer le client en intervenant directement avec lui ou en l’aiguillant vers les ressources appropriées, à l’interne ou à l’externe.  

Le CSC Vanier est un carrefour de services novateurs, il contribue à l'épanouissement de sa communauté. Un organisme francophone qui offre des services en français et en anglais. Le Centre offre une grande panoplie de programmes, y compris des services en matière d’emploi, petite enfance et famille, clinique juridique, établissement pour les nouveaux arrivants et développement communautaire.

Améliorer la qualité de vie des résidents de notre communauté en fournissant des services financiers et d’emploi ainsi que des mesures d’aide sociale pour faire de notre vision une réalité.

Depuis plus de 30 ans, CSE Consulting offre des services d’emploi dans toute la région de Leeds et Grenville, dans des bureaux accueillants et inclusifs à Brockville, Prescott et Kemptville. La mission de CSE est de fournir un service de qualité centré sur le client aux personnes, aux employeurs et à la communauté, en favorisant la croissance, l’indépendance et l’emploi durable. Son équipe est fière de servir une population diversifiée, notamment les personnes handicapées, les nouveaux arrivants, les jeunes et les travailleurs adultes, en favorisant un accès équitable à l’emploi, à la formation et aux ressources communautaires.

Depuis plus de 30 ans, CSE Consulting offre des services d’emploi dans toute la région de Leeds et Grenville, dans des bureaux accueillants et inclusifs à Brockville, Prescott et Kemptville. La mission de CSE est de fournir un service de qualité centré sur le client aux personnes, aux employeurs et à la communauté, en favorisant la croissance, l’indépendance et l’emploi durable. Son équipe est fière de servir une population diversifiée, notamment les personnes handicapées, les nouveaux arrivants, les jeunes et les travailleurs adultes, en favorisant un accès équitable à l’emploi, à la formation et aux ressources communautaires.

Depuis 1993, CVE Inc. fournit des services inégalés à la communauté des personnes handicapées, aux employeurs, aux compagnies d’assurance, aux agences d’indemnisation des accidents du travail et aux ministères. CVE se spécialise dans la prestation de services de gestion de l’emploi, de l’invalidité et des réclamations pour résoudre les enjeux liés à l’invalidité ou assurer un succès durable dans un emploi. CVE est fière de ses programmes communautaires, de ses services cliniques et de son personnel.

L’objectif d’Employment + Education Centre (EEC) est de fournir des services d’emploi et d’éducation avec excellence et adopter des approches innovantes qui permettent à la communauté des employeurs, des demandeurs d’emploi et des autres parties prenantes d’atteindre leurs objectifs.

Les services d’emploi de Glengarry Inter-Agency Group (GIAG) aident les personnes à acquérir des compétences, à trouver un emploi et à développer leur carrière. Il s’agit d’une ressource communautaire reconnue et digne de confiance, qui offre un soutien spécialisé exceptionnel aux personnes à tous les stades de la vie. GIAG stimule l’engagement de la communauté par le travail, le jeu et la réalisation du potentiel personnel.

Job Zone d'emploi est le fournisseur de services d'emploi complets dans la ville de Cornwall et les comtés de Stormont et de Dundas, offrant des services bilingues à la communauté depuis 1985 ! Job Zone d’emploi est une organisation inclusive sans but lucratif qui prépare, guide et aide les personnes, en français et en anglais, à trouver de l’emploi par l’entremise du counseling d’emploi et de carrière, des ressources d’information, des possibilités d’emploi et de l’accès aux services communautaires et aux services d’extension. Nous créons des partenariats communautaires collaboratifs dans le but de répondre aux besoins de nos clients tout en étant sensibles et respectueux des défis auxquels ils sont confrontés. Nous sommes en mesure de répondre aux besoins des employeurs en leur fournissant des renseignements sur la main-d’œuvre locale, en affichant leurs offres d’emploi et en leur offrant du soutien en matière de planification des ressources humaines et de recrutement.

Le Centre d’emploi et de ressources communautaire (CERC) est un organisme communautaire sans but lucratif qui offre depuis presque 30 ans des services d’emploi de qualité à la collectivité d’Ottawa. Le CERC est un service de la Société John Howard d’Ottawa. Le CERC sert tous les Ontariens qui cherchent un emploi ou une formation ainsi que les employeurs ontariens qui souhaitent recruter des employés pour pourvoir des postes vacants. Les services du CERC ciblent Ottawa Ouest, ce qui inclut Bells Corners, Kanata, Stittsville, West Carleton et les zones rurales d’Ottawa Ouest.

Fondée en 1983, KEYS est une organisation caritative enregistrée qui contribue à changer des vies. KEYS aide les demandeurs d’emploi de tous âges et de toutes capacités, qui sont à la recherche d’un emploi ou qui explorent les options de carrière; les entrepreneurs, avec des services conçus pour faciliter la poursuite de leurs objectifs commerciaux; les employeurs, en soutenant leurs besoins en matière de dotation, de formation et de rétention; ou les nouveaux arrivants au Canada, qui ont besoin d’une formation en anglais et d’une aide à l’établissement. Depuis 40 ans, KEYS est le plus grand fournisseur de services complets d’emploi et pour les nouveaux arrivants à Kingston et dans la région.

LiveWorkPlay aide la communauté à accueillir et à inclure les personnes ayant une déficience intellectuelle, les personnes autistes et les personnes ayant un double diagnostic à vivre, travailler et jouer en tant que citoyens valorisés.

La mission de la Marche des dix sous du Canada est de maximiser l’indépendance, l’enrichissement personnel et la participation communautaire des personnes en situation de handicap. Les services d’emploi de la Marche des dix sous du Canada ont pour but de s’assurer que les personnes en situation de handicap trouvent et conservent des emplois intéressants. Nous jouons un rôle de premier plan dans la mise en relation de personnes en situation de handicap et d’employeurs à la recherche de candidats qualifiés.

La mission de la Marche des dix sous du Canada est de maximiser l’indépendance, l’enrichissement personnel et la participation communautaire des personnes en situation de handicap. Les services d’emploi de la Marche des dix sous du Canada ont pour but de s’assurer que les personnes en situation de handicap trouvent et conservent des emplois intéressants. Nous jouons un rôle de premier plan dans la mise en relation de personnes en situation de handicap et d’employeurs à la recherche de candidats qualifiés.

L’organisme ontrac offre des services d’emploi professionnels GRATUITS, en aidant les chercheurs d’emploi à atteindre leurs objectifs à court et à long terme et les employeurs ou entreprises à répondre à leurs besoins en matière d’embauche et de formation.

• Performance Plus – Soins en Réadaptation (PPRC) est une entreprise privée de réadaptation qui fournit des services bilingues de retour à l’emploi pour les personnes handicapées. Les processus d’employabilité professionnelle de PPRC aident les clients et les employeurs à obtenir des résultats positifs constants. PPRC offre un emploi rémunéré à ses clients, ce qui a souvent pour effet de changer leur vie en améliorant leur santé, leur mode de vie et leur carrière.
• PPRC est votre porte d’entrée pour aider votre entreprise à être plus inclusive, accessible et durable dans notre communauté.

Le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway est un centre communautaire novateur multiservice, qui tâche de répondre aux besoins des diverses communautés qu’il sert. Le Centre est une organisation multiservice qui propose des programmes dans les domaines des soins de santé primaires, de la santé mentale, des services à l’enfance et à la famille, du développement communautaire et des services de l’emploi. Les programmes d’emploi offrent une gamme complète de services aux demandeurs d’emploi tout comme aux employeurs. Le Centre travaille en partenariat avec les individus, les familles et les communautés pour que tous atteignent leur plein potentiel, en accordant une attention particulière aux personnes confrontées à des obstacles à l’accès, dont les gens les plus vulnérables et à risque.

Le YMCA de la région de la capitale nationale, au cœur de sa collectivité, aide les gens de tous les milieux et de tous les âges, quelles que soient leurs capacités, à mener une vie plus engageante et plus gratifiante. Organisme de bienfaisance dédié à la santé des personnes, des familles et des communautés, le Y est accessible à tous et dessert chaque année plus de 90 000 personnes dans notre région.

Le YMCA de la région de la capitale nationale, au cœur de sa collectivité, aide les gens de tous les milieux et de tous les âges, quelles que soient leurs capacités, à mener une vie plus engageante et plus gratifiante. Organisme de bienfaisance dédié à la santé des personnes, des familles et des communautés, le Y est accessible à tous et dessert chaque année plus de 90 000 personnes dans notre région.

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est un des organismes à but non lucratif au service des jeunes les plus importants et les plus complets dans notre communauté. Plus de 350 professionnels soucieux travaillent dans 20 emplacements partout dans la Ville d’Ottawa, afin de fournir une gamme vaste et complète de programmes et de services qui appuient les jeunes à risque et leurs familles. Le BSJ d’Ottawa offre ses services aux jeunes, aux familles et aux personnes de tous âges dans quatre volets de service : services de santé mentale, services communautaires, services d’emploi et services de justice pour les jeunes.

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est un des organismes à but non lucratif au service des jeunes les plus importants et les plus complets dans notre communauté. Plus de 350 professionnels soucieux travaillent dans 20 emplacements partout dans la Ville d’Ottawa, afin de fournir une gamme vaste et complète de programmes et de services qui appuient les jeunes à risque et leurs familles. Le BSJ d’Ottawa offre ses services aux jeunes, aux familles et aux personnes de tous âges dans quatre volets de service : services de santé mentale, services communautaires, services d’emploi et services de justice pour les jeunes.